A limoges : le Tour de France des compétences

Le 25 mai, j’étais invitée par le Crédit Agricole à participer au Tour de France des Compétences lors de son étape dans ma chère ville de Limoges. J’ai répondu oui à l’appel car le sujet me touche beaucoup et je trouve que les médias ne l’aborde pas suffisamment. Il s’agit tout simplement de parler de l’emploi de personnes handicapées et de montrer au grand public et aux chefs d’entreprise qu’employer une personne handicapée est au final bien moins difficile que ça en a l’air !

L’emploi des personnes handicapées

Le Crédit Agricole est très engagé dans le travail de personnes handicapées et en l’espace de 6 ans, il en a recruté plus de 2 500 et aménagés 3 000 postes de travail. Il faut savoir qu’en 2005, une loi a imposé un quota aux entreprises, elles doivent impérativement compter parmi ses salariés 6% d’handicapés. Bien entendu, dans les faits, ça ne fonctionne pas parfaitement et aujourd’hui, dans le privé, on compte seulement 3% d’handicapés.

Dans les deux sens

On pense souvent que le problème vient uniquement des entreprises mais les handicapés peuvent parfois s’auto-exclure du monde du travail par peur d’être rejetés. Tout le monde doit se mobiliser pour faire avancer les choses : les entreprises et les handicapés doivent continuer à dialoguer, le gouvernement doit rester vigilant, les écoles doivent sensibiliser les jeunes enfants.

J’ai vu qu’il existait un site spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés, il s’agit du site http://www.hanploi.com/. Valide ou handicapés, allez y faire un tour et fouiner dans les rubriques, il y a beaucoup de choses à apprendre sur le sujet.

Je vous invite à aller sur le site du Crédit Agricole pour en savoir plus sur le tour de France des Compétences : http://www.ca-recrute.fr/handicap_emploi_actualites.php?actu=117